Ablauf einer Mediation

Vorgespräch

Wenn Sie sich mit Ihrem Konfliktpartner darauf verständigt haben, Ihren Konflikt durch eine Mediation zu lösen, können Sie mit mir hier Kontakt aufnehmen.

Wir werden dann einen Termin für ein kostenloses Vorgespräch - oder auf Wunsch auch zwei getrennte Vorgespräche - vereinbaren. Alle Beteiligten nehmen daran freiwillig teil und garantieren Vertraulichkeit. Sie dürfen Ihre Teilnahme an dem Vorgespräch und auch an der Mediation jederzeit beenden.

Am Ende des Vorgesprächs treffen der Mediator und die Medianten eine Mediationsvereinbarung, in der sie festlegen, welche strittigen Themen behandelt werden sollen. Die Anzahl der Sitzungen hängt von der Komplexität der Konflikte ab. Das Verfahren soll für alle Beteiligten klar und nachvollziehbar sein. Auch die Höhe des Honorars und die Bezahlungsmodalitäten werden dabei festgelegt.

 

 

Phase 1: Das Verfahren wird vorgestellt

Vertraulichkeit für alle Beteiligten, Zeitrahmen, Kommunikation, Freiwilligkeit der Teilnahme, Vergütung, Behandlung laufender Gerichts- oder Schiedsgerichtsverfahren.

 

Phase 2: Die Themen werden geklärt

Die strittigen Themen werden benannt und erläutert. Jedes Thema, das auch nur einer Partei wichtig ist, wird in der Mediation behandelt.

 

Phase 3: Der Konflikt wird bearbeitet (Konflikterhellung)

Der/die Mediator/in versucht, die individuellen Interessen hinter den Streitthemen zu ergründen.

 

Phase 4: Lösungen werden gesucht

Der/die Mediator/in führt und vermittelt, macht aber keine eigenen Lösungsvorschläge. Die kommen von den Medianten, weil sie den Konflikt am besten kennen. Der/die Mediator/in erreicht, dass sich die Parteien gegenseitig hören - auch dann, wenn sie nicht mehr miteinander sprechen. So kommen verschiedene Lösungsmöglichkeiten auf den Tisch.

 

Phase 5: Vereinbarungen werden getroffen

Aus den für beide Seiten akzeptierten Lösungsvorschlägen formuliert der/die Mediator/in Vereinbarungen, die in der Zukunft tragfähig sein sollen. Sie können gegebenenfalls notariell beurkundet werden.

Wenn die Konfliktparteien in der Lage sind, die Bedürfnisse der Gegenseite zu formulieren, dauert die Lösung nicht mehr lange.